La protection prévoyance des salariés des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR)

En cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, la prévoyance HCR permet à votre famille de maintenir un revenu et vous propose un accompagnement sociale dédié.
Services compris
La protection sur-mesure pour tous les salariés HCR 

Une protection qui s’adresse à tous les salariés de la branche sans exception y compris les apprentis, les extras et les salariés à temps partiel.  

Une couverture juste
Une garantie humaine, qui n’exclue personne

Une couverture sans sélection médicale, ni considération d’âge.

Ecoute et soutien de la famille
Vous aidez, bien au-delà de vos remboursements ou indemnités 

Un accompagnement social dédié pour vous soutenir en cas de coup dur : Ecoute, conseil, psychologue, aide financière, coaching personnalisé…   

Comprendre votre garantie prévoyance pour la mobiliser en cas de besoin

Complémentaire aux prestations de la Sécurité sociale, le contrat prévoyance HCR de votre entreprise permet de renforcer votre protection et celle de votre famille dans des circonstances difficiles.

Les garanties HCR prévoyance : une protection solide pour affronter de nombreuses circonstances

Capital décès (toutes causes)

Un capital est versé au conjoint ou aux personnes désignées par vos soins afin de les aider à faire face aux conséquences de votre disparition. Le capital décès peut vous être versé par anticipation, si vous êtes reconnu invalide de façon absolue et définitive (IAD).

Capital décès accidentel

Si le décès fait suite à un accident, la garantie prévoit le versement d’un capital complémentaire tenant compte du caractère soudain, fortuit et extérieur de l’événement.

Double effet

Si, après le décès du bénéficiaire du contrat, son conjoint décède à son tour, un capital est versé sous conditions aux enfants à charge.

Rente éducation ou rente de conjoint

  • Rente éducation : une rente d’éducation est prévue au bénéfice des enfants à charge en vue d’assurer la poursuite de leurs études dans les meilleures conditions. Elle est doublée pour les orphelins de père et de mère.
  • Rente de conjoint : une rente de conjoint temporaire substitutive est versée au conjoint ou assimilé, en l’absence d’enfant à charge au moment du décès du salarié.

Garanties handicap

Elle prévoit le versement d’une allocation forfaitaire si vous vous retrouvez en situation de handicap. En cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive, une rente mensuelle ou un capital est versé à vos enfants handicapés.

Incapacité / invalidité

L’incapacité temporaire d’exercer votre travail (arrêt de travail) donne lieu à une prestation sous forme d’indemnités journalières permettant de compenser la perte de salaire. La protection prend la forme d’une rente si votre invalidité est de 1ère, 2e ou 3e catégorie.

Bon à savoir

Les entreprises des Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) doivent mettre en place un contrat de prévoyance au sein de l’entreprise afin d'améliorer la protection sociale des salariés, et de couvrir divers risques liés aux aléas de l'existence :

  • décès,
  • incapacité ou invalidité.

Si la Sécurité sociale couvre en partie ces risques, elle laisse le soin aux entreprises de compléter les garanties.
En effet, les prestations versées la Sécurité sociale sont de faibles montants, et ne permettent pas toujours aux familles d’avoir des revenus suffisants en cas de décès, d’incapacité ou d’invalidité.

Services compris !

HCR prévoyance inclut de multiples services et accompagnements